Uus IT-töötajate värbamisagentuur Soomest lubab Eesti IT-sektori kulgu muuta
Eesti turul alustas tegutsemist uus IT-töötajate värbamise agentuur. Nende endi sõnul on Nico töömudel innovaatiline ja sellega võib muuta kogu Eesti IT-sektori kulgu. Ärijuht Siim Palumets räägib intervjuus sellest, mida nad teisiti teevad ja kuivõrd on üldse võimalik tööjõupuuduse korral midagi drastilist korda saata.
Mis ettevõttega Nico puhul tegemist on?
Nico on IT-töötajate vahendamise või ka värbamise agentuur. Soomes oleme tegutsenud juba paarkümmend aastat, sel aastal sisenesime Eesti turule.
Me pole ainult IT-inimeste värbamise agentuur, vaid ka töötajate outsource’ingu partner. See väljend on Eesti turul paljudele veel võõras, aga sisuliselt tähendab see seda, et meie kaudu saab mõne projekti tarbeks või ka pikemaks perioodiks IT-töötaja n-ö rentida.
Võin julgelt väita, et sellise kontseptsiooniga agentuure Eestis pole – ilmselt sobiks meid kõige paremini kirjeldama väljend „one stop shop“. Mis iganes IT-töötajate ressursi vajadus on (lühi- või pikaajaline, püsi- või ajutine töötaja), meie kaudu selle saab.
Ehk kui näiteks kolme kuu pärast muutuvad projektinõudmised, saab inimesi kompetentsi alusel vahetada. See on see väärtus, mida saame pakkuda.
Eesti turul värbamisettevõtetest just puudust pole – pigem on IT-valdkonnas puudu oskustöötajatest. Kuidas te selles olukorras saate midagi paremini teha?
Värbamise osas oleme teistega ettevõtetega küllaltki sarnased, aga erinevus tuleb mängu just selle outsource’i teenusega. Töötaja leidmiseks me lihtsalt ei hakka turul ringi vaatama, vaid me korjame oma vihmavarju alla vabakutselised ja väiksed IT-ettevõtted, kes on välistele projektidele avatud. Kui tuleb mõne kompetentsi järele nõudlus, saame seda kohe oma nimistus olevate inimeste seast pakkuda. Ehk me oleme nagu turg, kus ostjad ja müüjad kokku saavad.
Soome kogemus näitab, et selline töötajate kompetentsipõhine kasutamine on ettevõtte jaoks väga efektiivne nii kulude kui ka tulemuste poolest. Ettevõtted hindavad ka seda, et tööjõul, keda vahendame, on leping meiega ehk kogu arveldamine ja kvaliteedikontroll käib meie kaudu, mis annab tellijale kindluse – ta maksab ainult töötatud tundide eest.
Miks alles nüüd Eesti turule tulite? Mis on siin teistmoodi kui Soome turul?
Nico on end Soome turul tõestanud ja Eesti tundus loogilise jätkuna. Kuna Eesti IT-sektor on kiirelt arenenud, siis turu potentsiaal on suur. Outsource’ingu mudel on põhjamaades end ammu tõestanud, aga siinsel turul on see lapsekingades.
Alles paar aastat tagasi võis kohata siin suhtumist, et välisriigist töötaja toomine on viimane variant – täna on see täiesti tavaline.
Praegu outsource’ivad eelkõige need suurettevõtted, kel on peakontor kuskil mujal Euroopas või börsiettevõtted, kel on tarvis töötajate arvu optimeerida.
Koroonaaeg on meid õpetanud, et töötaja saab oma panuse anda kasvõi teiselt poolt maakera. Kontoris viibimine pole enam kõige olulisem. Seetõttu võib ka IT-töötaja teenuseid osta sisse välismaal elavatelt inimestelt. Just seda pakume ka meie. Välismaise tööjõu puhul ei tööta me päris tühja koha pealt – Nico on globaalse ettevõtte Fujitsu osa ja meil on ligipääs nende globaalsetele ressurssidele.
Mis praegusel ajal IT-töötajat motiveerib? Palganumber on ilmselt igal pool suur. Missugused ettevõtted praegu IT-koorekihi endale saavad?
Tendents on selline, et tööjõud liigub ettevõtetesse, kes lisaks materiaalsele ka mingit muud lisandväärtust pakuvad, olgu see siis keskkonnaalane, sotsiaalne või muu maailmaparanduslik suund. Et ettevõtte eesmärk poleks ainult kasumit teenida, vaid ka midagi päriselt paremaks teha.
Idee tuua pakkujad ja nõudlus kokku on väga hea. Kas teete selleks ka koostööd ülikoolidega, et sealt tulevad värsked IT-lõpetajad oma nimistusse saada?
Hetkel me ülikoolidega koostööd ei tee – sealt tulevad juunior-tasemega inimesed, keda tõepoolest saaks praktikaprogrammidesse suunata ja tuleviku tarbeks välja koolitada, aga seni on meie kaudu liikunud peamiselt kogemustega tööjõud, kelle kvaliteedis saab juba kindel olla. Aga Töötukassaga oleme küll koostööd teinud.
