MÕJUS LINKEDINI PROFIIL – KUIDAS MAKSIMAALSELT TÄHELEPANU ÄRATADA
Eestis on enam kui 300 tuhat LinkedIni kasutajat, ülemaailmselt on rakendusel aga 722 miljonit kasutajat. Paljud tööpakkumised avaldatakse ka LinkedInis või ainult seal ning värbajatena kasutame keskkonda ka oma personaliotsingutes. Kui soovid LinkedInis otsinguid tegevates värbajates positiivset tähelepanu äratada, leiad siit artiklist 7 nõuannet nähtavuse tõstmiseks ja oma profiili täiustamiseks!
1. PEALKIRI ON LÜHIKE, KASUTA SEE MAKSIMAALSELT ÄRA
Nimele järgneva lühikese pealkirja eesmärk on sind mõne sõnaga tutvustada. Vali paar võtmesõna, mis kirjeldavad sinu erialaseid oskusi ja kogemusi parimal viisil. Pealkiri on lisaks profiilipildile ka ainus teave, mis uudisvoos teistele kasutajatele nähtav on ja sind kui spetsialisti kirjeldab. Mis peaks olema esimene mõte, mis värbajal sinu profiili ja erialaste oskustega tutvumisel tekib? Hea pealkiri on näiteks selline: IT | Project Manager | Scrum
Pealkiri on ka LinkedIni otsingualgoritmi oluline osa. Pealkirja olulisus tuleb eriti hästi esile olukordades, kus kasutatud otsisõnaga leitakse mitu spetsialisti. Algoritm paigutab su otsitulemustes kõrgemale positsioonile, kui kasutatud otsisõna sisaldub ka sinu profiiili pealkirjas ja sinu tõenäosus kuuluda võimalike kandidaatide hulka kasvab.
2. KASUTA OMA PROFESSIONAALSEID OSKUSI KIRJELDAVAID VÕTMESÕNU
Värbajad otsivad kandidaate teatud märksõnade alusel, mistõttu on oluline, et märgid oma profiilis ära valdkonnad, tiitlid ja tehnoloogiad, mille kirjeldustes sisalduvad samad märksõnad.
SUMMARY osasse lisa kokkuvõtlik kirjeldus oma erialastest oskustest, senisest töökogemusest ja huvi pakkuvatest valdkondadest. Töö otsimise seisukohalt annab hästi koostatud Summary kiire ülevaate sinu erialastest oskustest, ilma et lugeja sinu profiiliga põhjalikumalt tutvuma peaks.
EXPERIENCE’i sektsioonis kirjelda põhjalikumalt oma ametinimetusest tulenevaid tööülesandeid, ainult tiitel ei anna oskuste ja kogemuse kohta mingit teavet. Märgi ära, millised on sinu peamised vastutusalad, sinu juhitud projektid ja kasutatud töövahendid, meetodid ja tehnoloogiad. Saad kasutada ülesandepõhist loetelu Skills, millesse lisatud erialased oskused kantakse automaatselt üle sinu profiili sektsiooni Skills.
Loetle SKILLS’is julgelt kõiki oma oskusi. Vali konkreetsed tööriistad, meetodid ja tehnoloogiad, mis annavad selge ülevaate sinu erialastest oskustest. Nii parandad võimalusi õiget tüüpi tehnilise töö saamiseks.
Võid oma profiili ka veidi optimeerida, lisades sellele võtmesõnu, näiteks keyword’ide loeteluna. Seda, kui hästi optimeerimine toimib, saad jälgida oma profiili vaates ”Your dashboard”. Siin näed, millistes ettevõtetes ja millistel positsioonidel sind LinkedInis leidnud inimesed töötavad ning milliste võtmesõnade alusel sa nende nägemisvälja oled sattunud. Kui oluline teave otsingutes liiga vähe tähelepanu saab, mõtle, kuidas oma profiilis vastavaid muudatusi teha.
Teisalt, kui sa ei soovi näiteks programmeerimisega seotud tööpakkumisi või teatud tehnoloogiaid kasutada, eemalda oma profiililt vastav info. Siis ei pea värbajad sinuga asjatult ühendust võtma.
3. KOOSTA OMA PROFIIL INGLISE KEELES
Värbajate kasutatud otsingutööriistad toimivad kõige paremini inglise keeles. Kui sinu eesmärk on LinkedInis piisavalt nähtav olla, loo oma profiil samuti otsingutes kasutatavas keeles.
Keeleoskuse ja teiste oskuste taseme infot peaks vajadusel sinu profiili sektsioonis Languages uuendama, sest paljudel töökohtadel on üks eeldus inglise keele oskus. Keeleoskus on värbajate hulgas sageli kasutatud filter ja sa võid otsingus märkamata jääda, kui sinu profiilis on vastavad andmed märkimata jäänud.
4. OLE UUELE AVATUD
Kui oled valmis oma karjääris uusi väljakutseid vastu võtma, märgi kindlasti, et oled ”open to work”. Ka see suurendab sinu võimalusi värbajatele silma jääda. Saad teha ka nii, et soov uus töö leida on nähtav vaid värbajatele.
Veendu, et oled oma seadistustes lubanud LinkedIni isiklike kirjade ehk InMaili vastuvõtmise ka sinu võrgustikku mittekuuluvatelt inimestelt. Sel juhul saavad ka sinule tundmatud värbajad sinuga ühendust võtta.
5. OLE AKTIIVNE JA LIITU VÕRGUSTIKEGA
Kui otsid uut tööd, tasub oma nähtavust võrgustikus suurendada. Kui postituste tegemine ei tundu sulle asjakohane, märgi teiste tegemised meeldivaks või kommenteeri ja jaga nende postitusi. LinkedIn premeerib aktiivsuse eest. Mida aktiivsem kasutaja sa oled, seda enam sinu profiili külastatakse ja seda paremad võimalused on, et sind üles leitakse.
Lisa oma võrgustikku julgelt uusi inimesi – ka värbajaid, kes loovad meelsasti erinevate erialade spetsialistidega kontakte. Kui soovid tundmatuid inimesi oma kontaktiks lisada, kirjuta kontaktikutse juurde lühike sõnum – kirjelda selles sind huvitavaid teemasid ja põhjust, miks sa selle inimesega ühenduda soovid. LinkedIni maksimaalne kontaktide arv on 30 000, seega on enamikul võrgustikuga liitunutel uute kontaktide vastu võtmiseks piisavalt ruumi.
6. LISA OMANDATUD SERTIFIKAADID
Kui oled omandanud ametlikke sertifikaate või läbinud professionaalseid oskusi hindavaid teste, sisesta vastavad andmed oma profiili Licences and Certifications sektsiooni. Need dokumendid on tõestus sinu erialastest oskustest ja aitavad sul teistest positiivselt eristuda.
7. LOO OMA PROFIILI URL
Oma profiili URL-i saab hõlpsasti meelepäraselt muuta ning see jätab sinust tunduvalt professionaalsema mulje, kui lisad oma LinkedIni URL-i näiteks CV-le või meilisignatuurile. Oma profiili URL-i muutmiseks vali Edit public profile & URL -> Edit your custom URL
